Para la industrialización de Renault Kwid en 2025, RENAULT-Sofasa lanza convocatoria de contratación a hombres y mujeres bachilleres, con experiencia deseable en trabajos productivos y operativos.
La planta ubicada en Envigado, Antioquia, contratará personal operativo para un segundo turno de producción. La recepción de hojas de vida se llevará a cabo del 13 de enero hasta el final del primer trimestre de 2025. Reconocida como Great Place to Work 2024 y top 38 a nivel nacional en el ranking de Merco Talento, RENAULT-Sofasa se ha posicionado como una de las empresas con mejor capacidad de atraer y fidelizar talento, con opciones de crecimiento profesional en un ambiente diverso e inclusivo, con más de 55 años de liderazgo en Colombia.
Tras una inversión de hasta 100 millones de dólares en la planta de RENAULT-Sofasa para la industrialización del nuevo carro colombiano, el Renault Kwid, que comenzará a fabricarse en 2025 para el mercado local y de exportación, la compañía abre la convocatoria para la contratación de personal operativo en su planta de producción.
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Ubicada en el municipio de Envigado, Antioquia, es reconocida como uno de los mejores lugares para trabajar y certificada entre los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia para las Mujeres (Great Place to Work 2024), la planta inicia este proceso con el objetivo de contratar personal para un segundo turno de producción. Esta convocatoria se extenderá hasta el primer trimestre de 2025 y tiene como finalidad atraer talento local.
“En RENAULT-Sofasa creemos en el talento colombiano como motor de innovación y progreso, y estamos orgullosos de ser una compañía que responde a los desafíos del país creando nuevos empleos, promoviendo la diversidad y liderando el crecimiento de la industria automotriz”. Expresó Ariel Montenegro, Presidente de RENAULT-Sofasa.
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Este año, la compañía redobla esfuerzos para fortalecer su impacto en la industria automotriz, enfocándose en la innovación y en el desarrollo del talento colombiano.
La marca cuenta con casos como el de Cristina Martínez, quien llegó a trabajar a Renault hace 20 años siendo una de las pocas mujeres en desempeñarse como ingeniera mecánica en una industria de alta competencia e innovación. Renault la capacitó, destacó su talento y le permitió demostrar que en la industria automotriz las oportunidades son para quienes deciden aprovecharlas.
“Hoy tengo 20 años de experiencia profesional y he tenido una muy buena calidad de vida gracias a mi trabajo en Renault. Nuestra planta es un gran lugar de trabajo, es un espacio donde podemos crecer profesional y personalmente, además de generar oportunidades para mí y mi familia. Invito a mujeres y hombres a formar parte de nuestra historia y demostrar que su talento y habilidades son clave para el éxito”, afirmó Cristina.
Requisitos para participar de la convocatoria
Estamos buscando alrededor de 200 personas en edad productiva, para sumarse a nuestro equipo en la planta de Producción de Envigado. Los requisitos incluyen ser bachiller, con experiencia deseable en trabajos productivos y operativos. La inscripción debe hacerse en www.renault.com.co
Los seleccionados recibirán capacitación especializada para garantizar su seguridad y el cumplimiento óptimo de sus funciones.
A través de esta convocatoria laboral, RENAULT-Sofasa reafirma su compromiso con el crecimiento del país, generando empleo de calidad y ofreciendo oportunidades a hombres y mujeres que buscan ser parte de una compañía líder del sector, demostrando una vez más que estamos más firmes que nunca con Colombia.
