Cumplir 50 años no es solo alcanzar un tiempo simbólico, es reconocer un legado de esfuerzo, liderazgo y evolución. Asopartes llega a este aniversario como un referente clave en el sector motriz colombiano, fortaleciendo una industria más sólida, resiliente y comprometida con el futuro. Este medio siglo de historia es también una oportunidad para reafirmar el compromiso con la equidad de género, la inclusión y la transformación del sector, donde las mujeres han ganado un espacio determinante.
Durante décadas, la industria motriz estuvo marcada por una fuerte predominancia masculina. Sin embargo, los últimos años han sido testigos de una evolución profunda: las mujeres han asumido roles estratégicos en ingeniería, manufactura, liderazgo gerencial, gerencia y toma de decisiones, aportando una visión renovadora y habilidades que han fortalecido el sector. Este avance no solo responde a cambios sociales, sino a la creciente comprensión de que su liderazgo es clave para la modernización y el crecimiento sostenible. La diversidad, lejos de ser solo un principio ético, es un motor real de competitividad y progreso.
Si bien las mujeres han venido ganando espacio en la industria desde hace varios años, el 2023 marcó su consolidación definitiva. Fue el año en que su liderazgo se hizo más visible y su impacto, más contundente. Desde entonces, su participación ha sido determinante en la modernización del sector, impulsando un entorno más inclusivo y generando nuevas oportunidades para todos.
Desde 2003, Asopartes ha reafirmado su compromiso con la equidad de género a través del Comité de Mujeres. Esta iniciativa ha crecido de manera significativa en los últimos años, con el propósito de potenciar el liderazgo femenino dentro del sector. Con nueve encuentros en ciudades como Bogotá, Bucaramanga, Cali, Cúcuta y Medellín, hemos logrado impactar a más de 900 personas y destacar a 40 mujeres cuyo aporte ha sido clave en el crecimiento de la industria.
Como parte de la conmemoración de nuestros 50 años, anunciamos con orgullo el evento «Día de la Mujer, Conmemoración y celebración: Un Espacio de Reconocimiento y Conexión». Este encuentro, que se celebrará simultáneamente en 5 ciudades, el 28 de marzo de 2025, estará enfocado en cuatro pilares: conmemoración, empoderamiento, reconocimiento y networking. El objetivo es visibilizar la contribución de las mujeres en el sector, fortalecer nuevas conexiones que impulsen su crecimiento profesional. Contar con una industria diversa y equitativa es fundamental para garantizar su sostenibilidad y competitividad en el tiempo.
El avance de la equidad de género también se refleja en los datos. Actualmente, el 20% de los cargos directivos en la industria automotriz están ocupados por mujeres, y su presencia en áreas técnicas ha crecido un 15% en los últimos cinco años. A pesar de estos avances, todavía existen brechas por cerrar. Por ello, seguiremos promoviendo iniciativas que generen igualdad de oportunidades y permitan que más mujeres accedan a posiciones estratégicas dentro del sector.
Este progreso no solo responde a una visión de justicia y equidad, sino también a la necesidad de fortalecer la industria con el talento diverso que ofrece la participación femenina, sino que también aporta soluciones innovadoras a los retos que enfrenta la industria. En un entorno de transformación tecnológica y transición energética, contar con un talento diverso es clave para la implementación de estrategias sostenibles y para la adopción de nuevas tecnologías. La evolución del sector motriz requiere de enfoques disruptivos y dinámicos, y las mujeres desempeñan un papel fundamental en este proceso.
En el marco de nuestro aniversario, realizaremos encuentros con empresarios, expertos internacionales y representantes del Gobierno Nacional para discutir el futuro del sector, su adaptación a las nuevas tendencias y los retos que se avecinan. Estos espacios no solo serán una oportunidad para analizar el camino recorrido, sino también para proyectar los próximos 50 años de la industria motriz en Colombia.
Este 2025 no solo representa una celebración, sino un compromiso renovado con el futuro. Un futuro donde la equidad, la inclusión y la sostenibilidad sean los pilares de una industria en constante evolución. Invitamos a todos los actores del sector a sumarse a esta iniciativa, convencidos de que el liderazgo femenino y el talento diverso serán fundamentales para construir una industria más innovadora, creativa y equitativa.
Dr. Carlos Andrés Pinedo Osorio
Presidente Ejecutivo de Asopartes
